Le Geotop s'engage à créer, maintenir et promouvoir un environnement de recherche qui incarne les principes fondamentaux de l'équité, de la diversité et de l'inclusion pour l'ensemble de ses membres et de ses invité·e·s, où chacun·e se sente bienvenu·e, valorisé·e et respecté·e, et ce, indépendamment de ses origines, de son identité, de son orientation, de son genre, de sa religion ou de ses capacités. Le Geotop croit fermement qu’une communauté diversifiée et inclusive améliore la productivité et l’innovation dans le domaine scientifique et favorise la cohésion et le dynamisme du groupe.
Afin éliminer les obstacles qui pourraient entraver la pleine participation de chacun·e et à favoriser des occasions égales d'apprentissage, de développement professionnel et de contribution au sein de notre regroupement, le Geotop a mis en place des politiques et pratiques pouvant être regroupées en trois volets :
- Sensibilisation et formation : le Geotop reconnaît l'importance cruciale de la sensibilisation et de l'éducation pour favoriser une culture de respect mutuel, de diversité d'idées et de collaboration;
- Actions : le Geotop, à la suite d’un sondage mené par une firme externe spécialisée en matière d’EDI, a créé un plan d’action visant à aborder les problématiques liées à l’EDI spécifiques à notre regroupement;
- Réflexion : les préoccupations en matière d’EDI sont en évolution constante. Le comité EDI est chargé de réviser les politiques et actions, et de fournir des recommandations à la direction et au comité exécutif.