Le Geotop adhère au respect des principes, d’équité, de diversité et d’inclusion mis en place par chacune de ses institutions partenaires. Il s'engage à fournir des outils et activités à ses membres afin de mieux comprendre les principes et les défis en matière d'EDI.
Avez-vous une activité liée à l'EDI que vous aimeriez que le Geotop accueille ou organise ? Envoyez vos suggestions à comite-edi [at] geotop.ca (comite-edi[at]geotop[dot]ca)
Politiques, outils et services en matière d'EDI des institutions partenaires du Geotop :
Outre les politiques et engagements, vous trouverez sur ces pages les diverses ressources de chaque institution partenaire du Geotop touchant à des questions liées à à l'EDI, dont (liste non exhaustive) : soutien psychologique, soutien aux étudiant·e·s et employé·e·s internationaux·ales, questions autochtones, besoins particuliers, diversité sexuelle et de genre, neurodiversité, prévention du harcèlement, processus de plaintes, etc.
- Bishop's : https://www.ubishops.ca/fr/a-propos-de-bu-2/equity-diversity-and-inclusion/
- Concordia : https://www.concordia.ca/fr/equite/plan-action-en-matiere-edi.html
- ÉTS : https://www.etsmtl.ca/ets/a-propos/edi
- INRS : https://inrs.ca/linrs/equite-diversite-et-inclusion/
- McGill : https://www.mcgill.ca/studentservices/equity-diversity-inclusion
- MRNF : https://www.quebec.ca/gouvernement/travailler-gouvernement/travailler-fonction-publique/acces-egalite-emploi
- U. de Montréal : https://www.umontreal.ca/diversite/
- UQAM : https://edi.uqam.ca/edi-en-recherche-et-en-creation/engagement-de-luqam/
- UQAR : https://www.uqar.ca/universite/a-propos-de-l-uqar/edi
- UQAT : https://www.uqat.ca/uqat/edi/
Pour aller plus loin :
Vous voulez approfondir votre compréhension des enjeux liés à l'EDI? Ces liens vous permettront d'en savoir plus sur la question.
- RACCOURCIS - Guide pratique des biais cognitifs (C. Gratton, É. Gagnon-St-Pierre, E. Muszynski)
- https://www.nserc-crsng.gc.ca/NSERC-CRSNG/EDI/Index_fra.asp (CRSNG)
- https://frq.gouv.qc.ca/equite-diversite-et-inclusion-edi/ (FRQNT)
- Feuillets informatifs de la Chaire pour les femmes en sciences et en génie
- Formation sur les préjugés inconscients (Chaires de recherche du Canada)
- Formation : L'ÉDI dans la recherche universitaire & les demandes de subvention (Réseau Interuniversitaire québécois EDI)
- Formation ÉDI (Chaire pour les femmes en sciences et en génie)
- Boîte à outils des principes de la recherche en contexte autochtone (Commission de la santé et des services sociaux des Premières Nations du Québec et du Labrador)
- Biais inconscients et recrutement (IVADO)